BS OHSAS 18001

Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro

Che cos’è l’OHSAS 18001?

Il BS OHSAS 18001 è uno standard riconosciuto in ambito internazionale, che stabilisce i requisiti per l’implementazione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (OHSAS è l’acronimo di Occupational Health and Safety Assessment Series).

Un sistema di gestione della salute e sicurezza è uno strumento che consente, all’organizzazione che lo ha implementato, la corretta gestione ed il monitoraggio costante di tutte le attività e processi ad esse correlati che impattano sulle tematiche inerenti la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, contribuendo a migliorare nel tempo i livelli di sicurezza.

OHSAS 18001

 

Quali tipologie di aziende possono certificarsi OHSAS 18001?

Qualsiasi azienda appartenente a qualsiasi settore di attività può certificarsi in conformità allo standard OHSAS 18001.

Il Sistema di gestione SSL ha come scopo la prevenzione, il controllo ed il monitoraggio dei rischi ed il miglioramento continuo delle prestazioni in materia di SSL.

 

L’OHSAS 18001 è obbligatoria?

No, l’OHSAS 18001 è una norma volontaria e in quanto tale è l’Organizzazione stessa  a decidere se procedere o meno con l’implementazione dello standard e, quindi, con l’ottenimento della certificazione da parte di ente terzo.

 

Quali sono i vantaggi derivanti dalla certificazione OHSAS 18001?

L’applicazione di un sistema di gestione della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e l’ottenimento della certificazione volontaria di conformità allo  standard OHSAS 18001, permettono alle Organizzazioni di sistematizzare e standardizzare  i processi di conoscenza, monitoraggio dei rischi e l’applicazione delle relative misure di prevenzione e protezione.

I vantaggi che ne derivano sono molteplici:

  • aumento dell’efficienza e delle prestazioni dell’Organizzazione attraverso una rivisitazione dei processi produttivi e delle dinamiche organizzative;
  • riduzione degli incidenti, infortuni e malattie professionali e dei relativi costi;
  • miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza dei lavoratori di un’Organizzazione promuovendo la sensibilizzazione dell’azienda verso gli aspetti legati alla prevenzione e protezione;
  • riconoscimento, per un’Organizzazione, di un’efficacia esimente del proprio modello organizzativo, di gestione e controllo per l’esonero dalla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs 231/01 s.m.i.) in base alle previsioni di cui all’art. 30 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i.;
  • riconoscimento di agevolazioni economiche, da parte degli Enti istituzionali di riferimento (INAIL), in termini di accesso ad incentivi di sostegno alle imprese (Bando ISI) o di sgravi fiscali sul premio assicurativo (Modulo OT24).

 

Cosa sono gli Audit?

Gli Audit sono uno degli strumenti più efficaci del SGSL che ha come obiettivo la verifica di tutti i requisiti richiesti dallo standard OHSAS 18001. Tale strumento di controllo garantisce la verifica di:

  • conformità legislativa: il rispetto di tutte le prescrizioni dettate dalla normativa cogente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, DLgs. 81/08;
  • corretta applicazione di quanto previsto dal SGSL (politica, procedure, istruzioni, etc.);
  • aggiornamento nel tempo del SGSL (è uno strumento dinamico che deve essere mantenuto attivo);
  • rispondenza ai requisiti dettati dallo standard OHSAS 18001.

 

Che rapporto c’è tra l’OHSAS 18001 e il DLgs. 81/08?

Come indicato in precedenza lo standard OHSAS 18001 ha come obiettivo primario il rispetto della normativa cogente in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Tale requisito ha fatto sì che il legislatore riconoscesse un valore aggiunto ai sistemi di gestione conformi allo standard OHSAS 18001.

Infatti, è noto che all’art. 30 comma 5 del DLgs. 81/08, i Sistemi di gestione conformi allo standard OHSAS 18001 vengono riconosciuti quali sistema esimente dalle gravose responsabilità previste dal DLgs. 231/01 in capo alle organizzazioni.

 

Il SGSL secondo l’OHSAS 18001 interagisce con gli altri Sistemi di Gestione (ISO 9001, ISO 14001, MOG 231/01)?

L’OHSAS 18001 è strutturato in maniera tale da essere compatibile e facilmente integrabile con le altre norme relative ai sistemi di gestione Qualità – ISO 9001, Ambiente – ISO 14001, Responsabilità Sociale – SA 8000, etc.

Le varie norme, condividono struttura e principi fondamentali, per tale ragione l’implementazione di un sistema di gestione integrato (ossia definito su più norme) può ritenersi una scelta vantaggiosa sia dal punto di vista gestionale (ottimizzazione e costante monitoraggio dei processi) sia economicamente vantaggiosa.

Inoltre, il SGSL conforme all’OHSAS 18001 è stato riconosciuto quale strumento efficace, in sede di giudizio, della corretta gestione degli aspetti legati alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Servizi offerti:

il Gruppo Maurizi è in grado di supportare le organizzazioni in tutte le fasi dell’implementazione di un SGSL secondo lo standard OHSAS 18001:

  • gestione dei rapporti con l’Ente Certificatore;
  • analisi dei processi ai fini dell’implementazione del SGSL;
  • risk assessment ossia valutazione dell’attuale conformità dell’organizzazione ai requisiti normativi e lo scostamento dalla stessa (verifica della compliance);
  • redazione ed implementazione della documentazione di Sistema:
    • Politica per la Salute e Sicurezza;
    • Manuale del SGSL;
    • Procedure Operative;
    • Istruzioni Operative;
    • Modulistica;
    • Linee Guida;
  • supporto nell’implementazione del SGSL attraverso corsi di formazione specifici, supporto gestionale nella corretta applicazione delle procedure/istruzioni etc.
  • effettuazione di Audit Interni e di seconda parte;
  • supporto nella definizione del Riesame della Direzione;
  • supporto ed assistenza durante gli Audit di Terza Parte ai fini della Certificazione;
  • Assistenza post certificazione al fine di assicurare il corretto mantenimento del sistema;
  • Assistenza per l’integrazione di eventuale SGSL già implementato con altri sistemi di gestione/modelli organizzativi (ISO 9001, ISO 14001, MOG 231/01, ) al fine di ottenere un sistema di gestione integrato;
  • Assistenza per l’ottenimento riduzione del tasso medio di tariffa all’INAIL (Modulo OT24).

 

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in merito al BS OHSAS 18001.