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Corsi Sicurezza Sul Lavoro

Corsi online in materia di sicurezza sul lavoro validi
e riconosciuti ai sensi del D.Lgs 81/08

GM Academy: formazione per lavoratori conforme al D.Lgs. 81/08

GM Academy, nata dall’esperienza del Gruppo Maurizi, progetta corsi sicurezza sul lavoro chiari e aggiornati per trasformare gli obblighi formativi in competenze operative. I corsi per i lavoratori rispettano il D.Lgs. 81/08 e gli Accordi Stato Regioni, con attestati rilasciati secondo quanto previsto dai programmi. Le modalità di erogazione possono variare in base al corso e includono soluzioni in aula, a distanza sincrona o blended, come indicato nelle relative schede. … Leggi di più

Lavoratori: obblighi, periodicità e durate

Tutti i lavoratori devono completare la formazione iniziale e mantenerla aggiornata nel tempo. La struttura dipende dal livello di rischio dell’attività.

  • Formazione generale: 4 ore. Introduce diritti, doveri, organizzazione della prevenzione.
  • Formazione specifica: 4 ore rischio basso, 8 ore rischio medio, 12 ore rischio alto. Focus su procedure e rischi legati alle mansioni.
  • Aggiornamento lavoratori: 6 ore ogni 5 anni. Richiami su cambi organizzativi, nuove attrezzature e procedure interne.

Per ogni corso sono riportati modalità di frequenza, calendario, costi e requisiti nella rispettiva scheda.

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Percorsi per le altre figure: obblighi, aggiornamenti e riferimenti

Oltre alla formazione per i lavoratori, GM Academy propone corsi per le altre figure della sicurezza: Datore di Lavoro che svolge il ruolo di RSPP, ASPP, Dirigenti, RLS, Addetti Antincendio e Addetti al Primo Soccorso. L’obbligo formativo, le durate e la periodicità degli aggiornamenti dipendono dal profilo e dal livello di rischio dell’azienda previsto dagli Accordi Stato Regioni. Le modalità di erogazione sono indicate nella scheda di ciascun corso e possono essere in aula, a distanza sincrona o, quando previsto, anche in e-learning.

Datore di Lavoro che svolge il ruolo di RSPP

Questo corso di sicurezza sul lavoro è obbligatorio con durata collegata alla classe di rischio dell’azienda. È previsto l’aggiornamento quinquennale per mantenere efficaci organizzazione della prevenzione, valutazione dei rischi e gestione delle emergenze.

Dirigenti

Formazione specifica su responsabilità, deleghe, vigilanza e controllo operativo. Aggiornamento ogni 5 anni con richiamo su processi organizzativi, procedure e coordinamento con RSPP, Medico Competente e RLS.

Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Corso base e aggiornamento annuale, con durata che varia in funzione delle dimensioni dell’azienda. Obiettivo: rafforzare consultazione, lettura della documentazione e partecipazione ai processi di prevenzione.

Addetti Antincendio

Questi corsi sicurezza sul lavoro sono calibrati sul livello dell’attività. È previsto un aggiornamento periodico per consolidare procedure di evacuazione e uso dei presidi antincendio. Le parti pratiche si svolgono con esercitazioni dedicate secondo quanto previsto dal programma.

Addetti al Primo Soccorso

Formazione legata alla classificazione aziendale e aggiornamento periodico per mantenere corretta applicazione dei protocolli, gestione delle chiamate di emergenza e controllo dei presidi sanitari.

  • Obbligatorietà: i corsi elencati sono vincolanti per le rispettive figure aziendali secondo D.Lgs. 81/08 e Accordi Stato Regioni.
  • Periodicità: lavoratori ogni 5 anni; RLS ogni anno; Dirigenti ogni 5 anni; Datore di Lavoro RSPP ogni 5 anni; Antincendio con richiamo periodico in base al livello; Primo Soccorso ogni 3 anni in funzione della classificazione aziendale.

Domande frequenti

Chi è obbligato a frequentare e quando va fatta la formazione dei lavoratori?
La formazione è obbligatoria per tutti i lavoratori ai sensi del D.Lgs. 81/08 e degli Accordi Stato Regioni. Va erogata all’assunzione, in caso di cambio mansione, introduzione di nuove attrezzature o aggiornamento di procedure. Il percorso comprende formazione generale e formazione specifica in funzione del rischio dell’attività; sono inoltre previsti richiami periodici secondo le scadenze indicate.
La formazione generale (4 ore) fornisce i principi di salute e sicurezza, ruoli e responsabilità. La formazione specifica approfondisce i rischi connessi alle mansioni e varia per livello di rischio: 4 ore rischio basso, 8 ore rischio medio, 12 ore rischio alto. L’aggiornamento dei lavoratori è programmato ogni 5 anni con contenuti mirati ai cambi organizzativi, attrezzature e procedure adottate.
Lavoratori ogni 5 anni, con modulo di richiamo. RLS con aggiornamento annuale in funzione delle dimensioni aziendali. Dirigenti e Datore di Lavoro RSPP ogni 5 anni. Addetti antincendio con richiamo periodico in base al livello dell’attività. Addetti al primo soccorso ogni 3 anni in base alla classificazione aziendale.
È riconoscibile se documentata e coerente con ruolo, rischio e contenuti richiesti nella nuova realtà. Restano da colmare gli scostamenti legati a procedure locali, attrezzature e sostanze specifiche. L’aggiornamento segue la data dell’ultimo attestato, salvo cambi di mansione o introduzione di nuovi pericoli.
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