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Corsi RSPP – DL 2018-06-01T12:02:32+00:00

I Corsi per RSPP

Il D.lgs 81/2008 e s.m.i. prevede che all’interno di un’azienda con lavoratori sia presente la figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), ovvero colui il quale ha l’obbligo di coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Il datore di lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP nei casi previsti dall’Allegato II del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e ad eccezione di quanto indicato nell’art. 31 comma 6 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. previa partecipazione al relativo corso di formazione ai sensi della normativa vigente.

Corsi RSPP - DL

Il corso di formazione per datori di lavoro in qualità di RSPP si distingue in basso, medio ed elevato rischio in base al codice ATECO che caratterizza l’azienda con durata del corso pari, rispettivamente, a 16, 32 e 48 ore in base all’ Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

La normativa vigente prevede un aggiornamento quinquennale per RSPP datore di lavoro la cui durata è funzione del codice ATECO aziendale e quindi un aggiornamento di 6, 10 e 14 ore per aziende, rispettivamente, a basso, medio ed elevato rischio.

Il Gruppo Maurizi S.r.l. eroga:

  • corsi di formazione RSPP a basso rischio presso le sedi di Roma e Milano secondo calendario.
  • corsi di formazione RSPP a medio ed elevato rischio ed corsi di aggiornamento RSPP a basso, medio ed elevato rischio organizzandoli direttamente con le aziende interessate.

I corsi di formazione per RSPP-datori di lavoro sono organizzati in collaborazione con Ente Paritetico come previsto dalla normativa vigente.

Programma dei Corsi RSPP

Durata del corso: 16 ore – 2 giorni
Costo del Corso: 400,00 € iva esclusa
Destinatari: Datori di lavoro nei casi previsti da normativa vigente

Prossime date disponibili: Vedi il calendario dei Corsi


Programma del Corso RSPP – DL

Durante gli incontri, saranno illustrate le seguenti tematiche, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e all’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011:

Modulo 1. Giuridico – Normativo

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs 231/2001 e smi
  • Il sistema istituzionale della prevenzione
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità
  • I sistemi di qualificazione delle imprese

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il documento di valutazione dei rischi
  • Modelli di organizzazione e di gestione della sicurezza
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi;
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • Tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

I contenuti e la durata del corso variano in base al settore di attività dell’azienda cliente e quindi alla necessità di corso di formazione RSPP-DL a basso, medio o elevato rischio

Durata del corso: 6 ore
Costo del Corso: 200,00 € iva esclusa
Destinatari: Datori di lavoro nei casi previsti da normativa vigente

Prossime date disponibili: Vedi il calendario dei corsi


Programma Corso aggiornamento RSPP – DL

Durante gli incontri, saranno illustrate le seguenti tematiche, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e all’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011:

  • Approfondimenti tecnico – organizzativi e giuridico – amministrativi
  • Sistemi di gestione e processi organizzativi
  • Fonti di rischio, compresi rischi di tipo ergonomico
  • Tecniche di comunicazione
  • Esercitazioni pratiche

I contenuti e la durata del corso variano in base al settore di attività dell’azienda cliente e quindi alla necessità di corso di aggiornamento RSPP-DL a basso, medio o elevato rischio

Obiettivi del Corso

I corsi di formazione per RSPP in qualità di datore di lavoro hanno l’obiettivo di formare i discenti circa le principali tematiche che caratterizzano la normativa vigente con numerosi esempi applicabili alle singole realtà aziendali. Lo scopo è quello di permettere agli RSPP di essere in grado di individuare i pericoli presenti nell’ambito della propria azienda, i rischi associati e proporre le relative misure di prevenzione e protezione tenendo sempre presenti anche le sanzioni penali e/o amministrative previste per il datore di lavoro in caso di inadempienza.

L’efficacia dei corsi di formazione è valutata mediante un questionario con domande a risposta multipla.

Scarica, compila e invia il modulo di adesione

Modulo di Adesione

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