Il corso per Datori di Lavoro, conforme al nuovo Accordo Stato-Regioni, è progettato per fornire conoscenze e strumenti operativi fondamentali per una gestione efficace della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il percorso formativo approfondisce il quadro normativo di riferimento, gli obblighi e le responsabilità del datore di lavoro, nonché le modalità di individuazione, valutazione e gestione dei rischi aziendali.

Particolare attenzione è dedicata all’organizzazione della prevenzione, alla promozione della cultura della sicurezza e all’adozione di misure concrete per la tutela dei lavoratori. Il corso si distingue per un approccio pratico e aggiornato, in linea con le più recenti disposizioni legislative, supportando le aziende nel garantire conformità normativa ed efficacia gestionale.

Responsabilità del datore di lavoro e normativa di riferimento

I datori di lavoro, attraverso la frequenza del corso, dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti dall’art. 97, comma 3 ter, del d.lgs. n. 81/2008 integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.

Obiettivi della formazione datore di lavoro

Il corso di formazione ha l’obiettivo di fornire ai discenti competenze organizzative, gestionali e giuridiche per gestire il processo della salute e sicurezza sul posto di lavoro nell’ottica del superamento di una visione formale della materia a favore di una visione sostanziale orientata alla prevenzione e alla protezione della salute dei lavoratori, anche alla luce della continua evoluzione del mondo del lavoro.

Il corso di formazione per datore di lavoro ha i seguenti obiettivi:

• far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro;
• far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
• illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
• far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
• illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione.

A chi si rivolge il corso sicurezza datore di lavoro

Il corso sicurezza datore di lavoro è destinato esclusivamente a chi ricopre formalmente il ruolo di datore di lavoro, cioè la persona che ha la responsabilità giuridica e gestionale dell’impresa e che è investito dei poteri decisionali e di spesa, ai sensi dell’art. 2 del d.lgs. 81/2008. È rivolto sia alle realtà di piccole dimensioni sia a quelle più strutturate, ed è valido anche per chi opera nel settore dei cantieri, grazie al modulo aggiuntivo dedicato.

Durata, modalità e attestato finale

Il corso sicurezza datore di lavoro ha una durata complessiva di 16 ore. Le lezioni possono essere seguite in presenza, in modalità Video conferenza sincrona e in modalità E-learning asincrona. Al termine è prevista una verifica finale che consente il rilascio dell’attestato, valido a livello nazionale e riconosciuto in caso di controlli ispettivi.

Aggiornamenti obbligatori per i datori di lavoro

Il corso iniziale deve essere integrato con un aggiornamento periodico ogni 5 anni, della durata minima di 6 ore. Questi incontri permettono di restare al passo con le novità sulla sicurezza, approfondire i rischi specifici del settore e mantenere valida la propria abilitazione. L’obbligo è stabilito dal d.lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 2025.

Quando è obbligatorio il corso sicurezza datore di lavoro

Il corso di formazione per Datore di Lavoro è obbligatorio per tutti i datori di lavoro, in attuazione di quanto previsto dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (in vigore dal 24 maggio 2025), che definisce durata e contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per i datori di lavoro di imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili è inoltre previsto un modulo aggiuntivo “Cantieri” (6 ore), da integrare al corso base.

Nota importante: questo corso è distinto dal percorso formativo previsto per il Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP (art. 34 d.lgs. 81/2008), disciplinato da specifiche disposizioni/accordi dedicati.

Requisiti di accesso al corso

Il corso sicurezza datore di lavoro è destinato esclusivamente a chi ricopre formalmente il ruolo di datore di lavoro, cioè la persona che ha la responsabilità giuridica e gestionale dell’impresa ai sensi dell’art. 2 del d.lgs. 81/2008. Possono iscriversi quindi titolari e legali rappresentanti che intendono svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione. Non sono previsti requisiti di titolo di studio o esperienze pregresse: l’accesso è legato unicamente alla posizione ricoperta in azienda.

Il corso è aperto a tutte le tipologie di impresa, dalle micro e piccole realtà fino alle strutture più complesse, fatta eccezione per i settori in cui la normativa vieta al datore di lavoro di assumere il ruolo di RSPP, imponendo la nomina di un professionista esterno qualificato.

Faq

Il corso è obbligatorio per tutti i datori di lavoro?

Sì. In base al nuovo Accordo Stato-Regioni del 2025, il corso di formazione per Datore di Lavoro è obbligatorio per tutti i soggetti che ricoprono formalmente il ruolo di datore di lavoro, indipendentemente dalla scelta di svolgere o meno direttamente i compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

Quanto costa il corso datore di lavoro e cosa include?

Il corso datore di lavoro ha un costo di 150,00 € + IVA. Nel prezzo sono inclusi: la partecipazione alle lezioni (in aula o online sincrona), il materiale didattico fornito ai partecipanti, l’assistenza formativa durante il percorso e il rilascio dell’attestato finale, valido a livello nazionale e conforme al d.lgs. 81/2008.

Il corso datore di lavoro prevede un esame finale?

Sì, al termine del corso datore di lavoro è prevista una verifica dell’apprendimento. Il superamento della verifica consente di ottenere l’attestato di formazione valido ai fini normativi.

Quanto dura l’attestato del corso datore di lavoro?

L’attestato ha validità di 5 anni. Per mantenerlo attivo, il datore di lavoro è obbligato a frequentare un corso di aggiornamento periodico della durata minima di 6 ore, come stabilito dal d.lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni.

Quale è la differenza tra il corso per datore di lavoro e quello per dirigenti o RLS?

Il corso per Datore di Lavoro è specifico per chi ha la responsabilità giuridica e gestionale dell’impresa ed è finalizzato a fornire le competenze necessarie alla gestione complessiva della salute e sicurezza sul lavoro. I corsi per Dirigenti o RLS sono invece rivolti a figure diverse del sistema di prevenzione aziendale, con ruoli, obblighi e responsabilità distinti, e non sostituiscono la formazione obbligatoria del Datore di Lavoro.