Corso RSPP

400

Il corso di formazione per datori di lavoro in qualità di RSPP si distingue in basso, medio ed elevato rischio in base al codice ATECO

Descrizione

Il corso di formazione per datori di lavoro in qualità di RSPP si distingue in basso, medio ed elevato rischio in base al codice ATECO che caratterizza l’azienda con durata del corso pari, rispettivamente, a 16, 32 e 48 ore in base all’ Accordo Stato Regioni del 21.12.2011. I corsi di formazione per RSPP in qualità di datore di lavoro hanno l’obiettivo di formare i discenti circa le principali tematiche che caratterizzano la normativa vigente con numerosi esempi applicabili alle singole realtà aziendali. Lo scopo è quello di permettere agli RSPP di essere in grado di individuare i pericoli presenti nell’ambito della propria azienda, i rischi associati e proporre le relative misure di prevenzione e protezione tenendo sempre presenti anche le sanzioni penali e/o amministrative previste per il datore di lavoro in caso di inadempienza.

L’efficacia dei corsi di formazione è valutata mediante un questionario con domande a risposta multipla.

A CHI SI RIVOLGE

Datori di lavoro che vogliono assumere l’incarico nella propria azienda

ORE

2 Giorni di Lezione per un Totale di 16 Ore

Durante gli incontri, saranno illustrate le seguenti tematiche, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e all’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011:

Modulo 1. Giuridico – Normativo

  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs 231/2001 e smi
  • Il sistema istituzionale della prevenzione
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità
  • I sistemi di qualificazione delle imprese

Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle modalità di accadimento degli stessi;
  • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • Il documento di valutazione dei rischi
  • Modelli di organizzazione e di gestione della sicurezza
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze

Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi;
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • L’informazione, la formazione e l’addestramento
  • Tecniche di comunicazione
  • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

I contenuti e la durata del corso variano in base al settore di attività dell’azienda cliente e quindi alla necessità di corso di formazione RSPP-DL a basso, medio o elevato rischio

Ancora non ci sono recensioni.

Recensisci per primo “Corso RSPP”

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.