Microclima e illuminamento

Il microclima confortevole è un ambito molto importante nell’ambiente di lavoro. Prendersi cura delle condizioni termo-igrometriche è fondamentale per garantire la soddisfazione dei dipendenti e il loro benessere termico. La qualità dell’aria, la temperatura e il livello di umidità sono fattori che influenzano in modo significativo il confort termico e, di conseguenza, la produttività dei dipendenti. Investire in un ambiente di lavoro con un microclima confortevole può portare a molteplici benefici, sia per i dipendenti che per l’azienda stessa.

Per quanto riguarda il microclima, le rilevazioni vengono effettuate utilizzando un’adeguata strumentazione, sia in estate che in inverno, per stabilire se le temperature e l’umidità siano al di sopra o al di sotto dei limiti di legge. Qualora venissero individuati dei rischi per la salute dei lavoratori a causa di temperature troppo elevate o troppo basse, verranno adottate tutte le misure necessarie per eliminare questi pericoli.

Anche per quanto riguarda l’illuminamento viene effettuata una valutazione per garantirne l’adeguatezza, al fine di prevenire problemi di acuità visiva o di stress degli occhi. In questo caso, vengono utilizzati strumenti di misura specifici, e a fronte di eventuali carenze, si adotteranno tutti gli interventi necessari per migliorare la situazione.

Per svolgere questi compiti, Gruppo Maurizi dispone di strumentazione all’avanguardia e di personale altamente qualificato per svolgere valutazioni accurate e garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre, oltre a un proprio laboratorio interno in grado di effettuare tutte le analisi necessarie. L’obiettivo è sempre quello di prevenire eventuali rischi e di garantire un ambiente di lavoro adeguato, dove i dipendenti possano lavorare senza preoccuparsi della loro sicurezza.

Il microclima negli ambienti di lavoro è costituito da un insieme di fattori ambientali che devono essere valutati attentamente, al fine di garantire un ambiente di lavoro salutare e confortevole per i lavoratori. L’attività fisica e metabolica, insieme all’abbigliamento di un soggetto, possono determinare gli scambi termici, che influenzano il microclima. Valutando il microclima, è possibile ridurre l’incidenza di malattie, migliorare il confort dei lavoratori e aumentare l’efficienza nell’ambiente di lavoro.

Il microclima è l’insieme dei fattori fisici ambientali che insieme ad altri parametri, quali attività metabolica e abbigliamento, caratterizzano gli scambi termici tra ambiente e lavoratori.

I fattori che determinano il microclima sono:

1. Temperatura dell’aria;
2. Temperatura media radiante;
3. Velocità dell’aria;
4. Umidità relativa.

In base alle condizioni microclimatiche, gli ambienti di lavoro si distinguono in:

1. Ambienti moderati, in cui si possono raggiungere condizioni di comfort (anche attraverso il contributo di impianti di condizionamento);
2. Ambienti severi caldi/freddi, in cui tali condizioni non possono essere garantite e pertanto ci si deve preoccupare di assicurare la salute e la sicurezza del lavoratore (ad esempio nelle celle frigorifere).

La valutazione del microclima è un elemento molto importante: le situazioni di disagio all’interno dei luoghi di lavoro legate alle condizioni microclimatiche (livelli di temperatura, umidità, correnti e sbalzi d’aria) possono avere un impatto negativo sia sulla salute fisica che sul benessere psicologico dei lavoratori e quindi sulla produttività.

Una corretta valutazione può essere svolta solamente con strumenti certificati e tarati periodicamente in grado di determinare oggettivamente e con precisione le condizioni operative, ovvero il rischio per i lavoratori derivante dalle condizioni microclimatiche, in relazione all’attività svolta.

Per approfondire l’importanza del microclima, suggeriamo la lettura del report Inail cliccando qui.

Lavorare in un ambiente salubre migliora la produzione da parte del lavoratore: è per questo che, oltre alle condizioni del clima dei luoghi di lavoro, è opportuno considerare anche l’illuminamento per garantire ai lavoratori condizioni di lavoro ottimali. Le condizioni di illuminamento cambiano a seconda che si tratti di un ufficio o di una fabbrica, e l’impatto del rischio deve quindi essere valutato attentamente in base alle caratteristiche dell’azienda.

L’illuminazione degli ambienti di lavoro deve essere valutata secondo le disposizioni del D.Lgs n.81/2008 ed i risultati vengono appunto inseriti del “documento di valutazione dei rischi”.

La   (“Luce e illuminazione – illuminazione dei luoghi di lavoro – parte 1: luoghi di lavoro interni”) definisce le condizioni e i requisiti di illuminotecnica per impianti interni ai luoghi di lavoro ed è un riferimento per i criteri di progettazione dell’impianto per garantire il comfort visivo dei lavoratori.

La valutazione delle condizioni del contesto di lavoro è un’attività fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro. Tale valutazione comprende l’utilizzo di indagini strumentali e procedure finalizzate alla misura delle variabili ambientali. In particolare, per garantire la sicurezza dei lavoratori in ambienti freddi o caldi, sono previste specifiche indagini microclimatiche e misure illuminotecniche a norma di legge; tutto ciò avviene al fine di garantire il rispetto della normativa di legge in materia di sicurezza sul lavoro.

Il microclima in un ambiente di lavoro deve rispettare parametri precisi:

1. la temperatura dell’aria deve essere compresa are tra i 10°C e i 30°C;
2. l’umidità relativa dell’aria deve essere compresa tra il 30% e il 70%;
3. la temperatura media radiante tra i 10°C e i 40°C;
4. la velocità dell’aria tra 0 e 1 m/s.

Questi sono i requisiti minimi per garantire un ambiente di lavoro confortevole e sicuro.

I diversi ambienti di lavoro vengono classificati dal punto di vista microclimatico in base alle loro condizioni di confort. Gli ambienti moderati sono quelli che offrono le migliori condizioni per la salute e la sicurezza del lavoratore. Tuttavia, ci sono anche ambienti severi, come quelli molto caldi o molto freddi, che possono compromettere la salute del lavoratore.

È quindi importante che in ogni tipo di ambiente di lavoro vengano adottate misure per garantire il benessere del lavoratore.