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Corsi per RLS 2018-06-01T12:03:28+00:00

I Corsi per RLS

Il D.Lgs 81/2008 e s.m.i. prevede la presenza, all’interno di un’organizzazione aziendale, della figura del Rappresentante dei lavoratori (RLS), il quale può essere considerato un portavoce dei lavoratori di fronte al datore di lavoro circa le problematiche inerenti la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro. L’RLS ad esempio, ha il diritto di prendere visione del documento di valutazione dei rischi e della documentazione relativa.

RLS corsi

Il datore di lavoro ha l’obbligo di provvedere alla formazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza mediante corso di formazione di durata minima di 32 ore ai sensi della normativa vigente; le aziende con un numero di lavoratori compreso tra 15 e 50 devono assicurare al RLS anche un aggiornamento annuale di almeno 4 ore; le aziende con un numero di lavoratori superiore a 50 devono assicurare al RLS un aggiornamento annuale di almeno 8 ore.

Il Gruppo Maurizi S.r.l. eroga corsi di formazione e corsi di aggiornamento per RLS sia presso la sede di Roma secondo calendario che direttamente presso le aziende interessate.

I corsi di formazione per RLS sono organizzati in collaborazione con Ente Paritetico come previsto dalla normativa vigente.

Informazioni e Programmi dei Corsi

Durata del corso: 32 ore – 4 giorni
Costo del Corso: 500,00 € iva esclusa
Destinatari: Il corso è destinato a tutti gli RLS aziendali eletti dai lavoratori nell’ambito dell’organizzazione aziendale.
Prossime date disponibili: Vedi il Calendario dei Corsi

Programma dei Corsi per RLS

Durante gli incontri, saranno illustrate le seguenti tematiche, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.:

Modulo 1. Principi giuridici comunitari e nazionali

  • Costituzione italiana, codice civile, codice penale:
  1. Responsabilità civile e penale
  2. Responsabilità amministrativa ai sensi del D. Lgs. 231/01
  • Fondamenti terminologici della salute e della sicurezza sul lavoro
  • Il decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 “Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di   Lavoro”
  • Le misure di prevenzione
  • Le misure di protezione
  • La formazione, l’informazione e l’addestramento
  • Il sistema di qualificazione delle imprese

Modulo 2. Principali soggetti coinvolti, relativi obblighi   e valutazione dei rischi

  • I principali soggetti e i relativi obblighi:
  • Il datore di lavoro e i dirigenti
  • il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
  • I preposti e i lavoratori
  • Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina o elezione
  • Il Medico Competente e la sorveglianza sanitaria
  • Gli addetti alle emergenze
  • La delega di funzioni
  • La matrice del rischio
  • Identificazione dei pericoli in azienda
  • Valutazione dei rischi
  • Redazione del documento di valutazione dei rischi
  • Gestione degli appalti e rischi di interferenza. Il documento unico di valutazione dei rischi interferenziali
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

Modulo 3. Misure di prevenzione e protezione

  • La tutela assicurativa, le statistiche ed il registro degli infortuni.
  • Considerazioni degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  • Rapporti con l’organo di vigilanza
  • I rapporti con i rappresentanti dei lavoratori
  • Rischi per la sicurezza, rischi per la salute, rischi di natura trasversale
  • Misure tecniche e procedurali di sicurezza
  • I Dispositivi di Protezione Individuale

Modulo 4. Nozioni di tecnica della comunicazione

  • Rischi psicosociali
  • Stress Lavoro Correlato
  • Attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio molestie e mobbing
  • Principi e terminologia della comunicazione
  • Soggetti e regole della comunicazione
  • Strategie comunicative e persuasive

Modulo 5. Prevenzione incendi

  • Rischio incendio
  • Cenni di prevenzione incendi
  • La valutazione dei rischio incendio
  • Protezione antincendio
  • Piano di emergenza ed evacuazione
  • La gestione delle emergenze

Modulo 6. Le funzioni del medico competente

  • La sorveglianza sanitaria
  • Definizione della necessità della sorveglianza sanitaria
  • Specifica tutela delle lavoratrici madri, minori, invalidi, lavoro notturno
  • visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi
  • Cenni di primo soccorso
  • Infortuni e Malattie professionali

Modulo 7. Definizione e individuazione dei fattori di rischio 1° parte

  • I rischi derivanti dall’uso di:
  1. agenti cancerogeni e mutageni;
  2. agenti biologici
  3. agenti chimici
  • I rischi fisici:
  1. Rumore
  2. Vibrazioni
  3. Microclima
  4. Campi elettromagnetici

Modulo 8. Definizione e individuazione dei fattori di rischio – 2° parte – Esercitazioni pratiche

  • Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
  • Consultazione, partecipazione e formazione del RLS
  • Autorità e compiti del RLS
  • Attrezzature
  • Videoterminali e illuminamento
  • Rischio elettrico
  • Macchine sotto pressione
  • Movimentazione manuale dei carichi
  • Role-playing

Durata del corso: 4 ore / 8 ore
Costo del Corso: 80,00 € iva esclusa / 150,00 € iva esclusa
Destinatari:  Il corso è destinato a tutti gli RLS aziendali eletti dai lavoratori nell’ambito dell’organizzazione aziendale.
Prossime date disponibili: Vedi il Calendario dei Corsi

Programma del Corso di Aggiornamento per RLS

Durante gli incontri, saranno illustrate le seguenti tematiche, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.:

  • I Nuovi Accordi Stato Regioni del 21/12/2011
  1. Per la formazione dei lavoratori
  2. Per la formazione del datore di lavoro – RSPP
  • Le attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  1. Natura
  2. Funzioni
  3. modalità di nomina ed elezione
  • Gli infortuni e gli infortuni mancanti
  1. modalità di accadimento
  2. gestione
  • L’organizzazione del lavoro e rischi di natura psico-sociale
  • Nozioni e tecniche di comunicazione:
  1. coinvolgimento dei lavoratori
  2. comunicazione bottom up
  • I principali rischi nel settore della ristorazione collettiva e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:
  1. ambiente di lavoro: microclima
  2. ambienti di lavoro: scivolamento
  3. la movimentazione manuale dei carichi
  4. rischi derivanti dall’uso di attrezzature: tagli, urti e ustioni
  • Role-playing

Obiettivi del Corso

Il corso per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha l’obiettivo di spiegare ai partecipanti i concetti principali in materia di sicurezza sul lavoro soffermandosi sui compiti e diritti che il Rappresentante dei Lavoratori ha al fine di rappresentare i lavoratori dell’azienda.

L’efficacia dei corsi di formazione è valutata mediante un questionario con domande a risposta multipla.

Scarica, compila e invia il modulo di adesione

Modulo di Adesione

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