l'asseSsment professionale

per il successo della tua azienda 

Scopri il nostro servizio di Assessment tecnico e Learning Coaching per selezionare e formare il team di esperti della tua azienda

I nostri servizi di Assessment tecnico sono dedicati alle aziende che vogliono investire sulla formazione del proprio personale e vogliono affidarsi a professionisti del settore per il processo di selezione e avanzamento delle proprie risorse interne.

Supportiamo infatti le aziende nella valutazione tecnico-professionale delle risorse, effettuando una diagnosi sulle competenze soft e trasversali, predittiva della performance lavorativa della persona ed elaborando su di essa una formazione su misura attraverso il nostro sistema di Learning Coaching.

IN CHE COSA CONSISTE

IL NOSTRO SERVIZIO

Grazie al nostro servizio di Assessment tecnico, ogni azienda che si affida a noi ha a disposizione 50 anni di esperienza maturata nell'ambito, in particolare sui ruoli delle principali figure di staff (dai Responsabili Qualità ai Quality & Safety Manager)

Con il nostro servizio, creaiamo un sistema integrato online e offline di training pratico e funzionale, che permette agli executive di migliorare le loro capacità tecniche, incrementare le performance del team ed essere pronti al mantenimento delle richieste.
Il tutto corredato dal nostro sistema di Learning Coaching, allo scopo di rendere autonoma la risorsa

Le imprese che puntano alla formazione delle proprie risorse interne, risultano più preformanti e stabilizzano livelli di cultura aziendale elevati.

In questo senso, il nostro servizio di Learning Coaching aiuta le persone a esprimere a pieno il proprio “potenziale di apprendimento”.

Le aiuta, in altri termini, ad “imparare a imparare”.Le nostre sessioni di incontri con il Coach saranno pianificate per le seguenti tematiche, Conoscenza e Applicazione dei requisiti della Norma, Organizzazione e Risoluzione delle problematiche


Gli step della nostra consulenza

1

Step 1 - Assessment tecnico 

Il nostro modello di Assessment verte su quattro dimensioni oggetto di analisi:

  • le competenze tecnico-funzionali;
  • le caratteristiche e le capacità personali;
  • l'esperienza professionale;
  • la motivazione ed energia.

La misurazione di questi quattro fattori ci consente di definire la spendibilità organizzativa cioè la possibilità di utilizzo della risorsa in ruoli diversi da quello di appartenenza.

Combinando la spendibilità organizzativa, la motivazione-energia verso il lavoro e le capacità personali è possibile definire il potenziale, ossia la probabilità di occupare, nel tempo, ruoli di maggior complessità e rilevanza.

Al termine dell’assessment verrà redatta un report sulla risorsa e sulle principali caratteristiche individuate.

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Step 2 - Creazione del percorso formativo ad hoc

Nella seconda fase, creiamo un sistema integrato online e offline di training pratico e funzionale, che permetta agli executive di migliorare le loro capacità tecniche, incrementare le performance del team ed essere pronti al mantenimento delle richieste.

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Step 3 - Learning Coaching

Avviare un sistema di Learning Coaching allo scopo di rendere autonoma la risorsa.

Le sessioni di incontri con il Coach saranno pianificate per le seguenti tematiche, Conoscenza e Applicazione dei requisiti della Norma, Organizzazione e Risoluzione delle problematiche.

Grazie al nostro servizio, supportiamo le aziende nella:

CRESCITA RISORSE 

La crescita di un'azienda dipende dalla crescita delle persone che vi lavorano: con il nostro servizio di Learning Coaching accompagniamo le risorse in percorsi di apprendimento permanente di aggiornamento e crescita continua, per consentirgli di ricoprire nuovi ruoli e saper gestire nuove responsabilità

SELEZIONE DI NUOVE FIGURE PRFESSIONALI

Siamo a fianco della vostra azienda per la selezione e l'inserimento di nuove risorse addestrate e formate, progettando insieme a voi il miglior percorso di formazione per i vostri nuovi Specialist, per incrementare le loro competenze o colmare eventuali gap rilevati nell'Assesment

AFFRONTIAMO CON VOI IL CAMBIAMENTO

Spesso, per affrontare il cambiamento, è indispensabile ampliare le proprie conoscenze e fornirsi di nuove competenze. Valutiamo insieme alle aziende che si affidano a noi il percorso di coaching da effettuare per far si che le risorse affrontino al meglio i cambiamenti, con percorsi personalizzati e su misura.

L'IMPORTANZA E IL VALORE AGGIUNTO

DELLA NOSTRA CONSULENZA

CRESCITA

Crediamo e lavoriamo ogni giorno sulla crescita delle aziende e delle loro figure interne. Un percorso formativo su misura di una risorsa interna all'azienda garantisce una crescita non solo individuale ma anche e sopratutto aziendale.

MIGLIORAMENTO

Affidarsi ad esperti del settore nella selezione e nello sviluppo delle competenze delle risorse aziendali rappresenta l'epicentro del miglioramento per un'azienda termini di benessere e clima aziendale

MOTIVAZIONE

La formazione è il motore e la valorizzazione dei propri dipendenti. Per questo motivo, il nostro servizio di Assesment e di Learning Coaching fa leva sulle motivazioni principali delle persone per svilupparne a pieno il potenziale

INVESTIMENTO

Investire sulla selezione adeguata di figure e sulla loro formazione individuale è il modo principale per continuare ad essere competitivi in un mercato che cambia rapidamente.

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