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premi inail quando presentare ot20 e ot24

Le opportunità INAIL OT20 & OT24 per il 2018

By Sicurezza sul LavoroNo Comments

Sul sito ufficiale INAIL è stata pubblicata la Procedura on line indicante le modalità e la modulistica OT20 ed OT24 da utilizzare per la riduzione del tasso di tariffa INAIL relativamente all’anno 2018.

L’INAIL prevede una riduzione del premio annuale INAIL per tutte quelle aziende che, compilando la relativa domanda, dimostrino di ottemperare agli adempimenti in sicurezza e salute sui luoghi di lavoro previsti dal D.Lgs 81/2008 e smi, e di aver effettuato interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro nell’anno solare antecedente quello di presentazione della domanda, ovvero nel 2017.

 

Quale è la differenza tra il modulo OT20 ed il modulo OT24?

Il modulo OT20 deve essere compilato dalle aziende entro il primo biennio di attività ai sensi dell’art. 20 del D.M. 12.12.2000 e s.m.i.

Il modulo OT24 è applicabile, invece, alle aziende sorte da più di due anni che, avendo effettuato azioni di miglioramento a livello di sicurezza sul lavoro nell’anno 2017, raggiungano il punteggio totale soglia di 100 punti, tale da poter usufruire della riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell’art. 24 del DM 12.12.2000 modificato dal DM 03.03.2015.

Per informazioni più dettagliate sui 2 moduli rimandiamo alla nostra pagina “Sgravi fiscali e Bandi INAIL: i moduli ot20 e ot24.”

 

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Tutte le aziende possono inviare il Modulo per la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL?

No, tre sono i requisiti:

  1. Avere i requisiti di regolarità contributiva ed assicurativa ai sensi della normativa vigente
  2. Rispettare la normativa cogente D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
  3. Effettuare interventi di miglioramento in sicurezza e salute sui luoghi di lavoro tali da raggiungere il punteggio minimo di 100 punti

 

Che percentuale di riduzione del tasso di tariffa viene applicato alle aziende?

In caso di aziende nate entro il biennio la percentuale di riduzione è pari al 15%.

In caso di aziende sorte prima del biennio la percentuale di riduzione è funzione del numero di lavoratori anno del periodo secondo la seguente tabella:

Lavoratori – AnnoRiduzione
Fino a 1028%
Da 11 a 5018%
Da 51 a 20010%
Oltre 2005%

 

Che tipo di interventi migliorativi sono contemplati dal Modello OT24?

  • Interventi di carattere generale: ad esempio adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza certificato BS OHSAS 18001:07; adozione di un Sistema di responsabilità sociale secondo la norma SA 8000, etc;
  • Interventi di carattere generale ispirati alla responsabilità sociale: ad esempio realizzazione di modelli di rendicontazione di responsabilità sociale asseverati da parte di ente terzo;
  • Interventi trasversali: ad esempio effettuazione di riunione periodica per aziende fino a 15 lavoratori, raccolta ed analisi dei quasi infortuni avvenuti in occasione di lavoro al proprio personale, applicazione di procedure per la selezione dei fornitori di servizi secondo criteri basati anche sulla salute e sicurezza sul lavoro, in aziende fino a 50 lavoratori applicazione di una procedura per la verifica dell’efficacia della formazione in materia di sicurezza sul lavoro, etc;
  • Interventi settoriali generali: ad esempio adozione o mantenimento di un sistema di gestione conforme a Linee di indirizzo SGSL –AS Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro nelle aziende sanitarie pubbliche della Regione Lazio oppure adozione di un codice di pratica dei sistemi di gestione della sicurezza e dell’autotrasporto ai sensi della Delibera n. 14/06 del 27.06.2006 del Ministero dei Trasporti e certificato da un ente accreditato ai sensi della Delibera 18/07 del 26.07.2007 del Ministero dei Trasporti;
  • Interventi settoriali: ad esempio interventi per la prevenzione del rumore, per la prevenzione del rischio stradale, per la prevenzione del rischio da lavoro in solitario.

 

Le aziende che inviano la domanda in che modo possono dimostrare di aver attuato l’intervento indicato?

L’INAIL per ciascun intervento indica con estremo dettaglio la documentazione probante che le aziende devono allegare al fine di ottenere il punteggio assegnato all’intervento medesimo.

 

Esiste una scadenza per l’invio della domanda all’INAIL?

Si, la domanda deve essere compilata e inoltrata, solo per via telematica, attraverso l’applicazione “Modello OT24 2018, disponibile nei Servizi online presente sul sito www.inail.it entro il termine ultimo del 28 Febbraio 2018.

Gruppo Maurizi è a disposizione per affiancare le aziende nella compilazione della modulistica OT 20 e OT 24. Contattaci!

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Moduli INAIL: come e quando presentare OT20 e OT24?

By Sicurezza sul LavoroNo Comments

Guida completa ai moduli INAIL, entro quando presentare ot20 e ot24? Quali requisiti per le aziende?

L’INAIL premia le aziende, attive da almeno due anni, che abbiano dimostrato di applicare correttamente il Testo Unico 81/2008 ed effettuato miglioramenti nel campo della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con una riduzione del premio annuale INAIL mediante compilazione ed invio del Modulo OT 24 ai sensi dell’art. 24 del D.M. 12.12.2000 e s.m.i.

E per le aziende attive da meno di due anni?

L’INAIL, per il primo biennio di attività prevede la riduzione del tasso medio di tariffa mediante compilazione ed invio all’INAIL da parte delle aziende del Modulo OT 20 ai sensi dell’art. 20 del D.M. 12.12.2000 e s.m.i.

 

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Come sono strutturati i moduli OT20 ed OT24?

Sia il modulo OT 20 che il modulo OT 24 sono articolati in tre parti:

  • Scheda informativa generale
  • Domanda di riduzione
  • Dichiarazione del richiedente

 

In caso di compilazione del modulo OT20 la Dichiarazione consiste in un’autodichiarazione circa il rispetto delle disposizioni in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro; il Modulo OT24 prevede la Dichiarazione da parte dell’azienda di aver effettuato interventi di miglioramento nelle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro richiesti dall’INAIL, con raggiungimento di un punteggio minimo pari a 100, e nell’anno solare precedente ovvero 2016.

Per il modulo OT 24, in base all’intervento di miglioramento indicato dall’azienda, l’INAIL richiede a corredo della dichiarazione stessa di presentare relativa documentazione probante.

 

Che percentuale di riduzione del tasso medio di tariffa viene riconosciuto alle aziende?

In caso di aziende operanti nel primo biennio di attività e, quindi, di compilazione del modulo OT20, la riduzione è fissata al 15% indipendentemente dalla tipologia e dimensione aziendale.

Le aziende che facciano domanda di riduzione del tasso medio di tariffa, dopo il primo biennio di attività, con compilazione del modulo OT24 la riduzione del tasso medio di tariffa viene determinata in base al numero dei lavoratori anno del periodo, calcolati per singola voce di tariffa come da tabella di seguito riportata:

 

Le aziende devono avere dei requisiti per procedere alla compilazione ed invio dei moduli OT20 ed OT24?

Sì, le aziende devono dimostrare regolarità contributiva ed assicurativa ai sensi della normativa vigente

 

Quali tipologie di interventi di miglioramento sono previsti dal modulo OT24?

L’INAIL prevede le seguenti tipologie di interventi di miglioramento:

  • Trasversale Generale (TG) – può essere realizzato su tutti i settori produttivi e produce effetti su tutte le PAT della ditta;
  • Trasversale (T) – può essere realizzato su tutti i settori produttivi ma non necessariamente attuato in tutte le PAT della ditta;
  • Settoriale Generale (SG) – può essere realizzato solo in alcuni settori e produce effetti su tutte le PAT;
  • Settoriale (S) – il punteggio varia in funzione dei settori e può essere attuato non necessariamente in tutte le PAT

 

Entro quando presentare OT20 ed OT24?

Per quanto concerne l’OT20 l’art. 20 del D.M. 12 dicembre 2000 afferma che il datore di lavoro per ottenere la riduzione del tasso medio di tariffa deve presentare all’atta della denuncia dei lavori motivata istanza; il datore di può, comunque, chiedere in qualsiasi momento, ma non oltre la scadenza del biennio di attività, la riduzione in oggetto.

Per quanto concerne l’OT24 – Anno 2017 la scadenza è fissata entro e non oltre il 28 febbraio 2017; la documentazione probante dovrà essere presentata, unitamente alla domanda, utilizzando l’apposita funzionalità “Allegati” disponibile nei Servizionline all’interno del “Modulo OT24 – Lista inviate”.

Le domande sia OT20 che OT24 devono essere obbligatoriamente inviate a mezzo i servizi online disponibili sul sito www.inail.it.

 

L’INAIL può revocare alle imprese la riduzione riconosciuta?

In caso di irregolarità accertata nelle sedi competenti l’INAIL procede ad annullare la riduzione concessa.

L’applicazione del Testo Unico D.Lgs 81/2008 e s.m.i. costituisce un obbligo di legge quasi sempre sanzionato penalmente in caso di inadempienza da parte del datore di lavoro.

I moduli OT20 ed OT24 costituiscono, quindi, un utile strumento messo a disposizione dall’INAIL per permettere alle aziende di ottenere benefici economici sia nel caso di “semplice” attuazione della normativa vigente con compilazione del modulo OT20 sia nel caso di adozione di sistemi di miglioramento in materia di sicurezza sul lavoro volti a ridurre la probabilità di infortuni sul lavoro e malattie professionali con presentazione del modulo OT24.

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